Osvaldo Macuil Rojas/Foto Especial

El día de hoy 10 trabajadoras  de la empresa Textiles Lujosa de Puebla apoyadas por el  Centro de Apoyo al Trabajador presentaron una denuncia ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA), tras ser despedidas de manera injustificada por  reclamar condiciones laborales justas, por lo que buscan ser reinstaladas en sus áreas de trabajo.

El motivo del despido  de estas trabajadoras  recae en la petición de  jornadas de trabajo de 8 horas, pues a la semana las obligaban a trabajar  más de 50 horas a la semana, sin el pago de horas extra; además de un sindicato  que vigile sus garantías individuales. La empresa les ha negado su respectiva liquidación por ser despedidas.

De estas diez trabajadoras solo tres están afiladas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), ya que por los bajos salarios que percibían (que eran de 600, 675 y 695 pesos), no se podían dar el “lujo” de tener está prestación por el descuento que representa a su bajo salario.

Rosalva Muñoz Zepeda, una de las trabajadoras despedidas, explicó que su horario de trabajo era de 7 de la mañana a 5 de la tarde, pero en ocasiones salían hasta después de las ocho de la noche, con la amenaza de que si dejan sus labores se les descontaría un día de su sueldo.

Asimismo, argumentó que las obligaban a laborar los días sábados, para que recibieran el pago correspondiente a la semana. Aseguró que al momento de que fueron contratadas, la empresa les obligó a firmar su contrato sin dejarles leer las clausulas del mismo.

Textiles Lujosa de Puebla, cuyo dueño es Jorge  Hachity, es una sucursal de Confecciones de Punta, la cual es proveedora de prendas de vestir de la empresa BYER, por lo que diario tenían una producción de mil 70 blusas.

Esta empresa, ubicada en la Prolongación 11 Sur 12732, de la colonia Castillotla, tiene una planta laboral de 60 trabajadoras, por lo que el Centro de Apoyo al trabajador trabajará para que las empeladas que aún no son despedidas reclamen condiciones laborales justas, sin que sean separadas de sus áreas de trabajo.